Parlare di cambiamento oggi vuol dire affrontare uno dei temi che con ogni probabilità sarà stato menzionato almeno una volta al giorno dalle persone del nostro entourage.

La continua innovazione tecnologica accelera il cambiamento e lo rende parte della quotidianità aziendale. Per questo motivo l’azienda deve essere radicalmente ristrutturata per rispondere alle sfide in tempi rapidi, attraverso una cultura “change-oriented” e la capacità di portare a bordo le persone.

Roadmap

Durante il nostro viaggio, cercheremo di capire come concettualmente si possa definire il cambiamento, e con quale grado esso possa verificarsi.
Proveremo a capire come le aziende oggi lo percepiscono, e forse ci stupirà un pochino comprendere come possa essere innescato o inibito dallo stesso fattore…che indovinate un po’? E’ sempre lui…il creatore ed il distruttore, l’essere umano.

A tal proposito capiremo cosa accade il più delle volte alle persone che affrontano un cambiamento e come talvolta esso possa essere favorito o inibito proprio dalle stesse persone che in gran parte dei casi necessitano di un supporto in termini di crescita e sviluppo personale per poter affrontare e gestire al meglio un cambiamento.
Speriamo di potervi offrire qualche spunto e magari raccoglier anche qualche vostra riflessione su questo tema di cui tanto si discute e a volte poco si conosce… Vi aspettiamo!